Shayan Salehi, medgrundare och vd på Ledigajobb.se, gästade Under 15-podden för ett samtal om hur rekrytering, data och beteenden påverkar vår möjlighet att hitta rätt jobb och rätt kompetens.

Rekryteringsbranschen påverkar fler människor än de flesta andra branscher, men har samtidigt förändrats långsamt. Trots omfattande digitalisering i andra delar av samhället präglas rekrytering fortfarande av krångliga ansökningsprocesser, otydliga kravprofiler och höga trösklar, särskilt för personer som inte aktivt söker nytt jobb.

– Det här är en bransch som påverkar väldigt många människor, och just därför har den varit extremt trögföränderlig, säger Shayan Salehi i podden.

För Ledigajobb.se blev det tidigt tydligt att problemet inte handlade om att samla fler jobb på ett och samma ställe. Utmaningen låg i hur jobb beskrivs, hur titlar används och hur kandidater faktiskt beter sig. Genom att analysera kompetenser och beteendedata kan plattformen skapa en bättre förståelse för både jobbannonser och användare, utan att kräva färdiga CV:n eller långa formulär.

Lyssna på avsnittet här:
https://open.spotify.com/episode/2816wVGYMTQpiVpoedYGSZ?si=T-ZXgY9TRCKgc0QpcbxdZw

Läs hela artikeln i Dagens Media här:
https://www.dagensmedia.se/alla-nyheter/under-15/rekryteringens-blinda-flack-och-varfor-matchningen-ofta-blir-fel/