Arbetsgivare drar ner på distansarbete – men kandidaternas beteende hänger inte med. Ny data från Ledigajobb.se, baserad på cirka 750 000 jobbannonser, pekar på en framväxande trend där utbud och efterfrågan börjar glida isär.
En analys av jobbannonser på Ledigajobb.se visar att distansjobb utgjorde cirka 4,1 procent av alla annonser under 2025. Under inledningen av 2026 har andelen minskat till 3,6 procent – en nedgång på drygt 12 procent. Minskningen motsvarar omkring 100 färre distansjobb per vecka jämfört med samma period föregående år.
Utvecklingen syns även i sökdata. Enligt Google Trends har sökintresset för “jobba hemifrån” minskat med omkring 40–60 procent jämfört med toppnivåerna under 2021–2022, men ligger fortsatt över nivåerna före pandemin.
Samtidigt visar siffror från Ledigajobb.se att distansjobben fortsätter att locka kandidater, trots att de blivit färre. Distansjobben står nämligen fortfarande för omkring 4 procent av alla klick och ansökningar, ungefär lika stor andel som de utgör av jobbutbudet.
– Vi ser att andelen distansjobb minskar, men kandidaternas intresse är fortsatt stark. Även om färre arbetsgivare nu erbjuder distans så lockar dessa jobb fortfarande, säger Marcus Tennby, grundare av Ledigajobb.se och rekryteringsspecialist.
Trots att relativt få användare aktivt söker efter distansjobb visar alltså datan att många klickar på dessa annonser när ett sådant jobb dyker upp.
– Det tyder på en dold efterfrågan. Kandidater söker inte alltid aktivt efter distansjobb, men reagerar tydligt när möjligheten finns. Det indikerar att distans fortfarande är en viktig faktor i hur attraktivt ett jobb uppfattas, säger Marcus Tennby.
Utvecklingen pekar på ett skifte i arbetsmarknaden där distansarbete minskar i utbud – utan att tappa i attraktivitet.
Om datan:
Analysen baseras på cirka 750 000 jobbannonser publicerade på Ledigajobb.se mellan januari 2025 och mars 2026 och bygger på veckovis data.
Underlaget omfattar tre delar:
– Andel jobbannonser märkta med distansarbete i relation till totalt antal annonser
– Användarnas sökbeteende, där sökningar med distansrelaterade filter eller termer jämförs med totala sökningar
– Klick och ansökningar på jobbannonser, där andelen interaktioner med distansjobb jämförs med övriga jobb
Distansjobb definieras som annonser där arbetsgivaren explicit angett möjlighet till distansarbete. Tillsammans ger datan en samlad bild av både utbud (jobbannonser) och efterfrågan (sökningar och användarbeteende) kopplat till distansarbete.
